Le patron critiqué pour avoir dit à une femme que sa robe était trop courte

Un homme a été critiqué en ligne pour avoir écarté une collègue et lui avoir dit que sa robe était trop courte.

Dans un post sur le site de discussion basé à Londres Mumsnet, la femme, utilisatrice de quiettimes, a expliqué comment elle avait été entraînée dans une "réunion informelle" avec un manager masculin.

"Apparemment, ma robe est trop courte et il surveillera ma tenue à l'avenir", a-t-elle écrit. "Ce que je porte n'est pas contraire aux directives du code vestimentaire - qui est juste "élégant et décontracté" - cette robe couvre mes genoux et n'est pas ajustée, donc elle ne remonte pas. Je l'ai portée au travail plusieurs fois avant et aucun problème n'a été soulevé auparavant."

Un sondage réalisé en 2022 auprès de 2 000 personnes a demandé aux travailleurs quels faux pas de mode étaient totalement inacceptables dans un bureau. Bien que des articles tels que des équipements de gym, des Crocs et des pantalons courts aient tous été considérés comme inappropriés, ce n'est pas toujours clair.

Quelque 57% des travailleurs ont déclaré avoir eu un débat entre eux pour savoir si un vêtement était adapté au bureau. Quatre sur 10 ont déclaré avoir été interrogés par un responsable ou un collègue au sujet de leur tenue de travail, et 21 % avaient même été renvoyés chez eux en raison de vêtements jugés inappropriés.

La styliste personnelle primée Lisa Talbot a déclaré à Newsweek: "Ce que vous portez au bureau a radicalement changé depuis la pandémie, dans le but de l'employeur d'encourager ses employés à retourner au bureau. Selon le secteur industriel et le rôle de la personne au sein de la entreprise, les looks peuvent varier."

"Les vêtements de travail sont devenus plus décontractés ces dernières années, mais il est toujours important de s'habiller de manière appropriée sur le lieu de travail", a convenu la styliste personnelle Lindsay Edwards.

L'utilisateur de Mumsnet a expliqué que le jour où elle a été écartée de sa tenue, il faisait presque 70 degrés Fahrenheit et se sentait encore plus chaud au bureau.

"J'ai l'impression que c'est personnel et tatillon de soulever cela", a-t-elle déclaré. "D'autres personnes portent non seulement des robes de la même longueur que moi, mais des choses plus courtes."

Talbot a expliqué que la tenue doit refléter la personnalité du porteur tout en reflétant le professionnalisme du bureau. "Une tenue doit permettre à la personne de montrer sa personnalité et de se sentir en confiance", a-t-elle déclaré. "Cela pourrait être une robe, un pantalon, une jupe et une chemise avec un blazer ou même un jean."

Lindsay Edwards a déclaré à Newsweek : "Regarder attentivement autour de vous les autres personnes sur le lieu de travail, au même niveau que vous ou plus haut, donnera une bonne indication de la culture de ce qui est généralement attendu."

"Nous devons toujours avoir un air de professionnalisme", a déclaré Talbot, qui a déclaré qu'il y avait des styles clairs qu'elle conseillerait d'éviter: "Pas de sandales à bout ouvert et pas de hauts courts."

"Il vaut toujours la peine de vérifier la politique de votre entreprise en matière de vêtements de travail pour obtenir des éclaircissements, mais il est probable qu'elle indique que les vêtements jugés révélateurs ou inappropriés ne seront pas tolérés", a ajouté Edwards. "Les vêtements marqués de dessins ou de slogans offensants sont certainement à éviter, ainsi que tout vêtement qui révèle le décolleté, le ventre ou le haut des cuisses."

Dans les commentaires sur Mumsnet, les utilisateurs n'ont pas tardé à soutenir la femme et lui ont dit qu'ils ne pouvaient pas comprendre le problème avec sa tenue telle qu'elle l'a décrite.

"Un homme vérifiant la tenue vestimentaire d'un membre féminin du personnel semble un peu étrange", a déclaré un commentateur. Alors qu'un autre a écrit: "J'enverrais un e-mail et documenterais la conversation en demandant des éclaircissements sur ce qui convient et ce qui ne convient pas."

Un autre utilisateur de Mumsnet a suggéré que l'affiche soulève immédiatement le problème : "J'irais directement aux RH et déposerais une plainte officielle", ont-ils déclaré.

Edwards a convenu que tout problème avec la tenue de la femme était probablement mal géré par la direction. "Si un employé enfreint une politique de vêtements de travail, il est raisonnable de lui demander d'y remédier. Cependant, j'ai le sentiment que cet échange a été mal géré par le manager à plusieurs niveaux.

"Le responsable aurait dû envoyer à tout le monde un rappel général de la politique sur les vêtements de travail et en joindre une copie à l'e-mail à leur attention", a-t-elle suggéré.

Newsweek n'a pas pu vérifier les détails de cette affaire.

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